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规则与人情优秀作文 (3000字)

投稿:山米 时间:1年前 我要投稿

本文《规则与人情优秀作文3000字》由作文汇用户投稿,希望为您的写作提供参考,如果觉得好请推荐给同学们吧~非常感谢您的支持!

  在现代法治社会中,规则与人情常相冲突。但社会走向法制化、制度化是不可逆转的趋势。小编收集了规则与人情作文,欢迎阅读。
 

  第一篇:规则与人情

  中国的留德大学生见德国人做事刻板,不知变通,就存心捉弄他们一番。

  大学生们在相邻的两个电话亭上分别标上了“男”“女”的字样,然后就躲到暗处,看“死心眼”的德国人到底会怎么做。结果他们发现,所有到电话亭打电话的人,都像是看到了“男”“女”厕所的标志那样,毫无怨言地进入了自己该进的那个亭子。有一段时间,“女”亭这边的电话闲置,“男”亭那边宁可排队也不往“女”亭这边运动。我们的大学生惊讶极了,不晓得德国人何以“呆”到了这个份上!面对大学生们的疑问,德国人平静地耸耸肩说:规则嘛,不就是让人来遵守的吗?

  德国人给世界人民的印象一直逃不过死板、“呆”这些词语;而中国人给世界人民的印象是什么?处事圆滑?不守规则?素质不高?这些词语在世界上似乎已然成为中国人的代名词。俗话说“人之初,性本善。”,为什么中、德之间会有如此巨大的差距呢?中华礼仪之邦,又为何沦落今日呢?

  我未去过德国,甚至说根本没出过国门;但我可以想象到原因:社会氛围。

  “近朱者赤,近墨者黑。”,试想:如果在面对红灯时,所有人都在等红灯;你会好意思面对异样的眼光、鄙视的眼神去闯红灯吗?反之,所有人都对红灯视而不见,你会面对异样的眼光、不屑的眼神,“傻子”一样的站在那里等红灯吗?

  中国的法律并不是不完善,德国的法律也不是没有漏洞,造成了中、德之间的差距的,不是法律,而是从点滴反应出的社会氛围。“大老虎”周永康、徐才厚,身居高位仍不能抵挡糖衣炮弹,何况中底层官员,送礼、收礼、办事的恶性循环将人们的规则观念挤到了一旁,取而代之的是“人情”文化。

  中国人很聪明,这是国人的一大优点,也是缺点。用于正道,可指点江山、智计百出;用于旁门左道,便会成为社会问题的“病原体”。如何将这份聪明引上正道,在于道德的教育。当道德的种子在每个国人的心中发芽长大、根深蒂固时,“人情”文化将不攻自破。

  但现在的中国,“人情文化”仍是主流,以至于每个人心中都有这样一句话:规矩还不是人定的?这句话也成为了许多人不守规则,仰慕“人情”文化的理由。如何解决这个问题?如何是中国人丢掉“人情”文化这巨大的包袱,便是从我做起,从生活中的小事做起:当一个人默默地等待着红灯,人们可能会视而不见;当十个人等待红灯,人们也许会碍于“面子”加入队伍。当一百人、一千人、一万人都开始默默等待红灯时,中国与德国的差距又会有多大呢?社会可以改变人,人一样可以改变社会。只要我们每个人都约束自己,社会的变化将从量变转化为质的变化。

  死板是最聪明的变通;规则是最有分量的“人情”。

  第二篇:规则与人情

  俗话说:“没有规矩,不成方圆。”在现代法治社会中,规则与人情常相冲突。但社会走向法制化、制度化是不可逆转的趋势。因此,规则面前无人情,我们必须遵守规则。有了规则,社会才会在规范化的道路上越走越好。

  上海一名高考学生因迟到而与高考擦肩而过,母亲下跪求情却也无补于事。对此,我们只能感到惋惜与同情。高考面向全中国这么多的学生,必须有高考的规则来保证其公平。在规则面前,人情是不足为道的。

  古往今来,成功的领导者都遵守规则,制定一系列规则管理好自己的国家,组织好自己的队伍。韩信睡着后,一个管理衣服的手下怕他着凉生病,便为他披上袍子。韩信醒后找来此人责问,并将他杀掉。在人情方面看来,我们认为这完全是不可取的做法。但韩信认为,此人没有遵守自己的职业规则,做了不该做的事,因此必须受到处罚。、

  在规则面前,人情是冷的,但也因为遵守了规则,国家再规则的指导下才越来越繁荣。

  在西方国家,布雷是一名非常著名的肿瘤治疗专家。然而因为一次错误的判断,他把一个小生命错认为是肿瘤。他承担了责任,认识到错误,把婴儿留了下来,准备接受法规的审判。在法庭上,他没了一大半财产,甚至没有再做医生的资格。他的良心让他接受法规的审判,但他没有后悔。也许,他敢于承担责任可以让他的审判轻一点,我们会如此想到。但如果因此而忽视法规,将会给社会带来什么后果呢?

  也许,有的人会心怀不轨,利用规则的漏洞作恶多端,利用人情来骗取不合法利益。所以,规则面前,只能遵守,只能惋惜,但却不能因为人情而不去严格执法。

  在中国的现代社会中,民主法制越来越完善,颁布了许多法律法规来约束和规范人们的行为。这对于一个建设法制社会的国家来说是必须要做的。只有建立规则,完善规则,我们的社会才会更好更快地发展。

  在规则与人情相冲突,我们或许要舍弃人情,做到大公无私,但另一方面,我们可以完善好规则,减少两者的冲突。

  让我们在规则的引导下走得更远更好吧!

  第三篇:规则与人情

  当年在深圳办落户手续的时候,每跑一个单位便生一次气。不是这里不对就是那里不对,回去重新盖章,回去拿介绍信,出去再复印一份等等。要说办事人员态度不好,似乎也不对,大多数还说得过去。关键是他们毫不通融,一脸正经的样子让人受不了。其实办事前我拿到过一张明细表,也一条一条对照过,但疏漏在所难免,总有意外出现。每当这时,就不得不重头再来。想想,我大清早坐一个小时的公交车赶来,我容易吗我?

  有人说现在深圳的官僚气浓了,但我还是愿意从正面理解这些事。深圳是个讲规则的地方。移民城市,人员来自四面八方,无血缘关系,无瓜葛,无情谊,按章办事不一定是该人多么负责,或许只是为了避免担责。总之讲规则总比不讲规则要好。

  举几个例子。其一,我在内地时,单位大裁员。因为方式粗暴,甚至孕妇都在裁减之列,大家群情激奋,到劳动仲裁部门讨说法。你猜人家怎么回答?“这么大的单位,我们管不了”。在彼时彼地,大家没办法,只能干瞪眼,赶紧回去另找工作。如果在深圳,这话传出来早就被人骂死了。不但仲裁部门不敢这么说,就是用人单位也不敢轻易开除员工。大家的维权意识很强,随时拿着各种条文来算账。你可以不敬畏员工,但你不敢忽视规章制度,说不定某一条就能让你损失不少真金白银。

  其二,我现在所居住的小区附近有一条很宽的马路,路两边的人通行不便,有人提议修一座天桥。于是有关部门先在附近各个小区张贴文件,征集意见。结果是几乎所有人都希望迅速兴建天桥。于是有关部门又贴出三个建桥方案,进行公示,让百姓选择。大多数人都倾向于方案二,最后有关部门按方案一投入了建设。这件事是要说明,规则观念深入人心,有关部门即使心中已有定见,也得走一遍形式。我很在乎这个形式,因为目前在内地还存在着普遍不在乎形式的现象。我不敢奢望一切都一步到位,但是,有了这种形式,就是制定了规则。规则在那里,早晚用得着;没有规则,再好的人性都不靠谱。深圳离港澳近,生活方式、思维方式多多少少要受点影响,长年在这里生活的人或许感觉不到,但跟内地一比较,这差距就出来了。

  其三,我去邮局取稿费时,发现他们有个奇怪的规定,即,一个员工算完总数以后,要拿给旁边的同事重新算一下并盖章,两个人同时为这一单负责,其实相当于算了两遍。看上去既有点形式主义,又浪费人力,但我相信,多一遍程序,就多一个监督和牵制。效率有时必然和规则发生冲突,但规则又是保障效率的最有效办法。

  我这可不是一篇表扬稿。规则多,按章办事,自然是好事。但我个人的感受是,深圳的很多窗口单位还有极大的改进空间。像无所不在的计划生育证明就很为深圳人诟病。办理各种手续时动不动就开计生证明,也不管是否真正用得到。听说过一个极端的案例:有位六十多岁的老人随子女迁居深圳,办户口时居然还要开计生证明。我尊重规则,但我讨厌拿规矩说事。总之一句话,规矩是人制定的,得符合人情世故。尤其应该让办事的人心里舒服,不能总让人感觉不爽。

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